Оставьте заявку и мы свяжемся с вами
Pro Space, казахстан
Офис строительной компании, спроектированный как шоурум собственных решений и продуктов
Архитекторы — Екатерина Фадеева, Ксения Калашникова
Визуализатор — Дарья Иванова
Визуализатор — Дарья Иванова
КЛЮЧЕВЫЕ ОСОБЕННОСТИ
— 200 м², 14 рабочих мест — 12 сотрудников и 2 руководителя
— 7 функциональных зон в одном пространстве
— 7 функциональных зон в одном пространстве
— Офис и шоурум одновременно: каждое решение в интерьере из портфеля брендов, с которыми работает компания
— Трансформируемая зона: переговорная раскрывается в зал для мероприятий
— Трансформируемая зона: переговорная раскрывается в зал для мероприятий
— Нейроархитектурный подход: природные текстуры, цвет и свет как инструменты комфортной среды
Стадии работ: разработка ТЗ — планировочные решения — фотореалистичные визуализации — эскизный дизайн-проект
[Задача]
Pro Space — казахстанская компания полного цикла: от проектирования до поставки отделочных материалов и выполнения строительных работ.
Обратились к нам за разработкой дизайн-проекта для собственного офиса.
На 200 м² нужно было разместить 14 человек — 12 сотрудников и двух руководителей — и при этом предусмотреть переговорные зоны, пространство для мероприятий и презентаций, полноценную кухню и большую зону для хранения и демонстрации образцов материалов.
Помимо этого, стояла вторая задача: сделать каждую зону непохожей на другую. Показать максимально разные решения для современного офиса: как может выглядеть кабинет руководителя, разные рабочие зоны, переговорная, место для неформальной работы — и из каких продуктов это собирается. Важным условием проекта было использовать только мебель и материалы брендов, с которыми компания сотрудничает, чтобы клиент, приходя на встречу, сразу видел, что компания может предложить.
И все многообразие решений нужно было собрать в цельный образ, чтобы офис выглядел как единое пространство, а не как выставочный стенд.
Обратились к нам за разработкой дизайн-проекта для собственного офиса.
На 200 м² нужно было разместить 14 человек — 12 сотрудников и двух руководителей — и при этом предусмотреть переговорные зоны, пространство для мероприятий и презентаций, полноценную кухню и большую зону для хранения и демонстрации образцов материалов.
Помимо этого, стояла вторая задача: сделать каждую зону непохожей на другую. Показать максимально разные решения для современного офиса: как может выглядеть кабинет руководителя, разные рабочие зоны, переговорная, место для неформальной работы — и из каких продуктов это собирается. Важным условием проекта было использовать только мебель и материалы брендов, с которыми компания сотрудничает, чтобы клиент, приходя на встречу, сразу видел, что компания может предложить.
И все многообразие решений нужно было собрать в цельный образ, чтобы офис выглядел как единое пространство, а не как выставочный стенд.
[Решение]
Разработали детальное техническое задание на проектирование
Клиент пришёл с общим пониманием задачи, но без формализованного технического задания. Мы провели детальный разбор всех потребностей: сколько человек, какие форматы работы, какие зоны нужны, какие сценарии должно поддерживать пространство.
На основе этого составили структурированное техническое задание, согласовали его с заказчиком, и только после этого перешли к планировочным решениям.
На основе этого составили структурированное техническое задание, согласовали его с заказчиком, и только после этого перешли к планировочным решениям.
Спроектировали каждую зону под свой сценарий и продукт
Планировочная логика строилась вокруг того, что ни одна зона не повторяет другую. Каждая из них показывала, каким может быть современный офис и демонстрировала разные продукты компании.
Мы предусмотрели следующие зоны:
Мы предусмотрели следующие зоны:
Открытая рабочая зона, где размещены столы с торцевой рассадкой, что увеличивает вместимость и показывает нестандартный сценарий организации рабочих мест.
Рядом мобильные переговорные будки — отдельный продукт из портфеля компании, который здесь можно увидеть в деле.
В углу зона для неформальной работы и отдыха, где расположены кресла и небольшой столик.
Рядом мобильные переговорные будки — отдельный продукт из портфеля компании, который здесь можно увидеть в деле.
В углу зона для неформальной работы и отдыха, где расположены кресла и небольшой столик.
Рабочая зона с бенч-системой: длинные столы с рассадкой в линию.
Рядом кабинет-переговорная с приоритетной системой бронирования для руководителей, которые бывают в офисе нерегулярно. Они бронируют пространство в первую очередь, в остальное время кабинет работает, как обычная переговорная.
Рядом кабинет-переговорная с приоритетной системой бронирования для руководителей, которые бывают в офисе нерегулярно. Они бронируют пространство в первую очередь, в остальное время кабинет работает, как обычная переговорная.
Кабинет руководителя — представительский, с мебелью для статусных встреч, шпонированной столешницей и шторами на прозрачных перегородках для приватности.
Мультитрансформируемая зона для встреч и мероприятий.
В обычном режиме это полноценная переговорная комната со стеклянной складывающейся перегородкой. Когда перегородка раскрывается, зона превращается в зал для презентаций и небольших мероприятий.
Мы использовали мебель для подобного типа зон: амфитеатр, трансформируемые панели, экраны и столы, которые очень легко передвигаются, за счет чего можно за несколько минут менять ландшафт офиса.
В обычном режиме это полноценная переговорная комната со стеклянной складывающейся перегородкой. Когда перегородка раскрывается, зона превращается в зал для презентаций и небольших мероприятий.
Мы использовали мебель для подобного типа зон: амфитеатр, трансформируемые панели, экраны и столы, которые очень легко передвигаются, за счет чего можно за несколько минут менять ландшафт офиса.
Мягкий амфитеатр в этой же зоне добавляет неформальный формат для обсуждений и обучения.
Отдельного решения потребовала колонна в центре трансформируемой зоны — конструктивный элемент, который нельзя убрать. Чтобы ее нивелировать, мы полностью обшили ее зеркалом, за счет чего колонна визуально исчезает, пространство расширяется.
Отдельного решения потребовала колонна в центре трансформируемой зоны — конструктивный элемент, который нельзя убрать. Чтобы ее нивелировать, мы полностью обшили ее зеркалом, за счет чего колонна визуально исчезает, пространство расширяется.
Создали зону для работы с образцами. Здесь разместили отдельный большой стеллаж и стол для выкладки. Клиент может разложить образцы, сравнить варианты, принять решение на месте. При этом зона спроектирована так, чтобы в ней можно было работать стоя для быстрых переговоров.
Кухня спроектирована, как полноценная часть офиса, куда хочется прийти поесть, отдохнуть. Решение показывает, что кухонная зона в офисе может выглядеть приятное пространство, а не просто закуток.
Заложили нейроархитектурный подход в основу среды
Несмотря на функциональную насыщенность, пространство не должно было ощущаться перегруженным. В основу среды легли принципы нейроархитектуры: природные текстуры и материалы, грамотная работа с естественным светом, цветовая палитра, которая поддерживает концентрацию и одновременно не создает визуальной усталости.
Белые стены работают как нейтральный фон, который не конкурирует ни с одним из брендов и не перетягивает внимание. При этом в пространстве с большим остеклением они многократно множат естественный свет, создавая ощущение воздуха и простора даже при плотном наполнении.
Акцентные оттенки — голубой, мятный, терракотовый — расставлены точечно и создают ритм без пестроты.
Белые стены работают как нейтральный фон, который не конкурирует ни с одним из брендов и не перетягивает внимание. При этом в пространстве с большим остеклением они многократно множат естественный свет, создавая ощущение воздуха и простора даже при плотном наполнении.
Акцентные оттенки — голубой, мятный, терракотовый — расставлены точечно и создают ритм без пестроты.
Акустика решена через продукты компании: панели из переработанной бумаги в переговорной, акустические светильники в основном пространстве, войлочные панели на потолке с волнообразным рельефом. Последние также являются главным визуальным акцентом, который проходит через центр всего пространства и объединяет разные зоны в единое целое.
Перегородки со шпоном и металлическим профилем с принтом под дерево добавляют тепло и природную фактуру. Солнцезащита на окнах контролирует световой поток в течение дня.
Живое озеленение добавляет меняет ощущение среды, снижая тревожность и улучшая качество воздуха.
Перегородки со шпоном и металлическим профилем с принтом под дерево добавляют тепло и природную фактуру. Солнцезащита на окнах контролирует световой поток в течение дня.
Живое озеленение добавляет меняет ощущение среды, снижая тревожность и улучшая качество воздуха.
[Результат]
Планировочные решения и визуализации приняты с первого раза. На 200 м² удалось разместить 14 рабочих мест и семь функциональных зон — каждая со своим характером, своим продуктом и своим сценарием работы. При этом пространство воспринимается как единое целое, а не как набор несвязанных образцов.
Проект решает задачу: сделать так, чтобы офис сам по себе был инструментом продаж. Клиент компании приходит на встречу — и видит вживую всё, что ему могут предложить: разные форматы рабочих мест, разные сценарии работы, разные бренды.
Разработка детального технического задания до начала проектирования позволила зафиксировать все требования на старте и избежать итераций. Клиент получил именно то, что описал — удобное рабочее пространство для команды и демонстрационную площадку для клиентов одновременно.
Проект решает задачу: сделать так, чтобы офис сам по себе был инструментом продаж. Клиент компании приходит на встречу — и видит вживую всё, что ему могут предложить: разные форматы рабочих мест, разные сценарии работы, разные бренды.
Разработка детального технического задания до начала проектирования позволила зафиксировать все требования на старте и избежать итераций. Клиент получил именно то, что описал — удобное рабочее пространство для команды и демонстрационную площадку для клиентов одновременно.